Gestão 2030

Sua operação depende de pessoas ou de um sistema?

Assessoria executiva para redesenhar a operação, com o modelo das empresas mais eficientes do mundo e IA onde realmente faz diferença.

O Gestão 2030 adapta o modelo operacional das empresas mais eficientes do mundo, criando operações mais autônomas e preparadas para crescer.

Redesenho de operação · Menos dependência de pessoas · Redução de 30 a 50% de custos

Thiago Macedo, advisor e Microsoft AI Transformation Leader
Thiago Macedo
MBA em Gestão pela FGV · PMP® · Microsoft AI Transformation Leader · Advisor Investidores.vc
Identificação

Talvez o problema da sua empresa não seja falta de vendas.

Talvez ela tenha sido construída para depender de pessoas.

Você resolve quase tudo.
A equipe espera sua decisão.
As informações estão espalhadas.
Quando alguém sai, tudo desacelera.
Crescer significa contratar mais gente.
Você trabalha mais hoje do que quando faturava menos.

Você não está preso no operacional por acaso.

A descoberta

A maioria compra tecnologia antes de organizar a operação.

Ferramenta nova não corrige processo indefinido. Ela acelera o que já existe, e o que existe, na maioria das empresas, é informação espalhada e decisão que depende de perguntar.

IA sobre operação organizada amplifica resultado. IA sobre operação desorganizada amplifica retrabalho.

Tecnologia a custo

A empresa registra o que aconteceu e reage.

Tecnologia a serviço

A informação chega pronta e a operação antecipa.

A tese

Existem dois modelos de empresa competindo no mercado.

Empresa tradicional
  • Cresce contratando pessoas
  • Conhecimento fica na cabeça das pessoas
  • Decisões dependem do dono
  • Processos informais
  • Pessoas sustentam a operação
Empresa moderna
  • Cresce aumentando capacidade operacional
  • Conhecimento fica no sistema
  • Decisões seguem critérios
  • Processos documentados
  • A operação sustenta as pessoas

As empresas modernas não eliminaram pessoas. Elas eliminaram dependências.

A tese em números

O que as empresas mais eficientes do mundo descobriram.

01O que significa uma empresa escalável?

Crescimento sem aumentar pessoas na mesma velocidade.

Nubank2021 → 2025
Clientes Equipe
54 mi135 mi7.5009.50020212025
Métrica20212025Crescimento
Clientes54 milhões135 milhões+150%
Equipe7.5009.500+26%

Fonte: dados públicos Nubank, 2021 a 2025.

Primeira descoberta

O crescimento se descola da estrutura.

02O significado

A escala não está no tamanho da equipe.

7.20014.21020212025

Segunda descoberta

A operação ficou mais eficiente.

Clientes por colaborador: 7.200 → 14.210.

Está na capacidade que cada pessoa consegue gerar.

03A comparação

Então qual é a diferença para uma empresa tradicional?

9.500~20 milmodelo Big Techmodelo tradicional

Terceira descoberta

A vantagem não está no mercado. Está no modelo operacional.

04A validação

Não é um caso isolado.

AmazonUberNubankiFood20212025

Mercados diferentes. Mesmo comportamento. Receita cresce mais rápido que estrutura.

05A tese

Esse é o fator escala.

Empresa modernaEmpresa tradicionalTempo →

Esse é o fator escala

Empresas modernas não crescem adicionando pessoas. Elas crescem aumentando a capacidade operacional de cada pessoa.

  • Processos claros
  • Decisões distribuídas
  • Dados para gestão
  • Tecnologia e IA aplicadas
O Modelo Gestão 2030

Você não precisa operar como uma Big Tech.

Precisa aplicar os princípios que fizeram essas empresas escalar.

O Gestão 2030 traduz esses princípios para a realidade da sua empresa, respeitando seu porte, sua equipe e seu momento de crescimento.

Big Techs
Amazon
Nubank
Mercado Livre
iFood
Princípios de gestão
processosautonomiadadostecnologia
Tradutor operacional
Gestão 2030
Aplicação na prática
Sua operação hoje
mais autônoma • previsível • escalável
Os cinco componentes

Toda empresa moderna funciona sobre cinco componentes.

/01

Clareza

A informação para decidir está disponível.

/02

Direção

Todos sabem para onde a empresa está indo.

/03

Autonomia

As decisões acontecem no nível certo.

/04

Ritmo

A empresa aprende e melhora continuamente.

/05

Escala

A IA amplia uma operação organizada.

O método

A transformação acontece em quatro fases.

A assessoria segue um caminho claro: entender a operação como ela é, redesenhá-la sobre os cinco componentes e implementar, medindo o progresso a cada fase.

O ponto de entrada depende da maturidade de cada operação. Quando uma etapa já está resolvida, ela é validada e seguimos adiante.

Assessoria executiva · Como funciona
/01

Conversa inicial

Você me mostra como a empresa funciona hoje e onde ela depende de você.

/02

Redesenho

Mapeio as dependências e redesenho a operação sobre os cinco componentes.

/03

Implementação

Colocamos o novo modelo no chão, com IA ampliando uma operação que funciona.

Conversar com Thiago no WhatsApp
  1. Fase 0

    Diagnóstico

    Vitória: Mapear onde a empresa depende de pessoas e onde ela trava.

  2. Fase 1

    Clareza

    Vitória: Visibilidade completa da operação.

  3. Fase 2

    Direção

    Vitória: Toda a liderança alinhada.

  4. Fase 3

    Operação autônoma

    Vitória: A empresa funciona sem depender do dono.

  5. Fase 4

    Escala com IA

    Vitória: Tecnologia amplificando uma operação madura.

Sobre IA

A maioria começa pela IA.

Nós começamos pela empresa.

IA não organiza empresas. IA amplia empresas.

Quando a operação funciona, ela acelera resultados. Quando não funciona, apenas acelera problemas.

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Sobre Thiago Macedo
Thiago Macedo apresentando em palco

Experiência de grandes operações, aplicada onde ela ainda não chegou.

Thiago Macedo é Advisor certificado pela Investidores.vc, Microsoft AI Transformation Leader, PMP e MBA em Gestão pela FGV, com mais de 20 anos em transformação digital, inovação e tecnologia aplicada a negócios.

Liderou mais de 50 projetos digitais em ambientes complexos: saúde, aviação, indústria, tecnologia e operações críticas.

  • •R$4MM+ em receita nova com produto criado com ativos existentes
  • •Gestão de iniciativas de Analytics e IA com +30 especialistas e +200 fontes de dados integradas
  • •Gestão de desenvolvimento de e-Commerce Global de Peças (Manufatura)
  • •Gestão de desenvolvimento de Apps para tratamento de falhas em aeronaves em voo
  • •Automação de atendimento e triagem clínica, com case utilizado na pandemia
  • •Digitalização para: Perdigão, Nokia, Einstein, Vale, MRV, Sodexo, Governo de MG, Natura, Microsoft, Intel, Telefonica, entre outras.
Thiago Macedo em projeto de transformação digital na Embraer
4/6 Projetos gerenciados na Embraer.
Thiago Macedo apresentando projeto omnichannel de saúde para AxisHealth e Telefônica
Apps & bots de atendimento na saúde (Telefônica AxisMed).
Próximo passo

O próximo passo não é comprar tecnologia. É saber o que ela vai amplificar.

Uma conversa no WhatsApp já mostra onde a operação está presa e o que dá para destravar primeiro. Direto comigo, sem compromisso.